Jak obliczyć wynagrodzenie do wypłaty?

Przykład obliczania wynagrodzenia netto

Założenia:
1. Miesięczne wynagrodzenie brutto ze stosunku pracy wynosi 2.000 zł
2. Pracownikowi przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodów w wysokości 111,25 zł
3. Pracodawca jest upoważniony do pomniejszania zaliczki na podatek dochodowy o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (46,33 zł).

Obliczenia:

Lp.	Wyszczególnienie	Wynik
1	Wynagrodzenie brutto	2.000 zł
2	Składki na ubezpieczenia społeczne   a.       Emerytalna 9,76% x 2.000 zł = 195,20 zł   b.      Rentowa 1,5% x 2.000 zł = 30,00 zł   c.       Chorobowa 2,45% x 2.000 zł = 49 zł	274,20 zł
3	Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia zdrowotne (poz. 1 – poz. 2)	1.725,80 zł
4	Składka na ubezpieczenie zdrowotne do pobrania z wynagrodzenia (poz. 3 x  9%), tj. 1.725,80 x 9%	155,32 zł
5	Składka na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku (poz. 3 x 7,75%), tj. 1.725,80 zł x 7,75%	133,75 zł
6	Koszty uzyskania przychodów	111,25 zł
7	Podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy (wynik należy zaokrąglić do pełnych złotych) (poz. 3 – poz. 6)	1.615,00 zł
8	Zaliczka na podatek dochodowy (poz. 7 x 18%) – 46,33 zł – poz. 5 (wynik należy zaokrąglić do pełnych złotych)	111,00 zł
9	Wynagrodzenie do wypłaty   (poz. 1 – poz. 2 – poz. 4 – poz. 8)	1.459,48 zł

W przypadku pracownika zarabiającego 2.000 zł brutto miesięcznie, przy założeniu kosztów uzyskania przychodów w wysokości 111,25 zł, wynagrodzenie do wypłaty wyniesie 1.459,48 zł.