W którym miesiącu należy ująć koszty wynagrodzeń w kosztach uzyskania przychodów?
Wynagrodzenia pracownicze mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w zależności od rodzaju umowy z pracownikiem oraz od terminu ich wypłaty.
Miesiąc ujęcia kosztów wynagrodzeń oraz kosztów ubezpieczeń społecznych w kosztach uzyskania przychodów został odmiennie uregulowany w przypadku umów o pracę oraz umów zlecenia.
Termin zaliczenia kosztów wynagrodzeń do kosztów uzyskania przychodów w przypadku umów o pracę
W przypadku umów o pracę wynagrodzenia wypłacone w terminie zgodnie z regulaminem wynagradzania mogą stanowić koszt uzyskania przychodów w miesiącu, którego dotyczą. Przykładowo
wynagrodzenia za listopad 2014 roku, które zostały wypłacone do 10 grudnia 2014 roku zgodnie z regulaminem wynagrodzenia, mogą zostać ujęte w kosztach uzyskania przychodów w listopadzie 2014 roku. Jeżeli wynagrodzenia zostaną wypłacone po terminie, wówczas będą mogły zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu, w którym rzeczywiście zostały wypłacone.
Termin zaliczenia kosztów wynagrodzeń do kosztów uzyskania przychodów w przypadku umów zlecenia
Odmienna sytuacja w zakresie teminu zaliczenia kosztów wynagrodzeń do kosztów uzyskania przychodów kształtuje się w przypadku umów zlecenia. Wynagrodzenia z tytułu umów zleceń mogą zostać ujęte jako koszty uzyskania przychodów dopiero z chwilą, gdy zostaną wypłacone lub pozostawione do dyspozycji zleceniobiorcy. Podobnie składki ZUS od tych wynagrodzeń będą stanowiły koszty uzyskania przychodów dopiero w dacie ich opłacenia.
Przykład okresu zaliczenia kosztów wynagrodzeń oraz składek ZUS do kosztów uzyskania przychodów w zależności od rodzaju umowy
Wynagrodzenia pracownicze mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w zależności od rodzaju umowy z pracownikiem oraz od terminu ich wypłaty.
Miesiąc ujęcia kosztów wynagrodzeń oraz kosztów ubezpieczeń społecznych w kosztach uzyskania przychodów został odmiennie uregulowany w przypadku umów o pracę oraz umów zlecenia.
Termin zaliczenia kosztów wynagrodzeń do kosztów uzyskania przychodów w przypadku umów o pracę
W przypadku umów o pracę wynagrodzenia wypłacone w terminie zgodnie z regulaminem wynagradzania mogą stanowić koszt uzyskania przychodów w miesiącu, którego dotyczą. Przykładowo
wynagrodzenia za listopad 2014 roku, które zostały wypłacone do 10 grudnia 2014 roku zgodnie z regulaminem wynagrodzenia, mogą zostać ujęte w kosztach uzyskania przychodów w listopadzie 2014 roku. Jeżeli wynagrodzenia zostaną wypłacone po terminie, wówczas będą mogły zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu, w którym rzeczywiście zostały wypłacone.
Termin zaliczenia kosztów wynagrodzeń do kosztów uzyskania przychodów w przypadku umów zlecenia
Odmienna sytuacja w zakresie teminu zaliczenia kosztów wynagrodzeń do kosztów uzyskania przychodów kształtuje się w przypadku umów zlecenia. Wynagrodzenia z tytułu umów zleceń mogą zostać ujęte jako koszty uzyskania przychodów dopiero z chwilą, gdy zostaną wypłacone lub pozostawione do dyspozycji zleceniobiorcy. Podobnie składki ZUS od tych wynagrodzeń będą stanowiły koszty uzyskania przychodów dopiero w dacie ich opłacenia.
Przykład okresu zaliczenia kosztów wynagrodzeń oraz składek ZUS do kosztów uzyskania przychodów w zależności od rodzaju umowy
Opis
|
Wynagrodzenie brutto (w tym składki płacone przez pracownika, tj.
emerytalne, chorobowe)
|
Składki płacone przez pracodawcę (tj. emerytalne, rentowe, wypadkowe, FP,
FGŚP)
|
UMOWA O PRACĘ
|
||
Wynagrodzenie za 11/2014 wypłacono zgodnie z regulaminem
wynagradzania do 10.12.2014.
Deklarację ZUS
DRA złożono terminowo do 15.12.2014.
|
Listopad 2014
|
Listopad 2014
|
Wynagrodzenie za 11/2014 wypłacono zgodnie z regulaminem
wynagradzania do 10.12.2014.
Deklarację ZUS
DRA złożono nieterminowo w dniu 16.12.2014.
|
Listopad
2014
|
Grudzień
2014
|
Wynagrodzenie za 11/2014 wypłacono niezgodnie z
regulaminem wynagradzania do 10.12.2014. Wynagrodzenie zostało wypłacone 15.12.2014.
Deklarację ZUS
DRA złożono terminowo do 15.12.2014.
|
Grudzień 2014
|
Grudzień 2014
|
Wynagrodzenie za 11/2014 wypłacono niezgodnie z
regulaminem wynagradzania do 10.12.2014. Wynagrodzenie zostało wypłacone 15.12.2014.
Deklarację ZUS
DRA złożono nieterminowo w dniu 16.12.2014.
|
Grudzień
2014
|
Grudzień
2014
|
UMOWA ZLECENIE
|
||
Wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia mogą zostać zaliczone
do kosztów uzyskania przychodów dopiero z chwilą, gdy zostaną wypłacone
lub postawione do dyspozycji zleceniobiorcy.
Także składki ZUS od tych wynagrodzeń stanowią koszt
podatkowy dopiero w dacie ich opłacenia.
|
||
Wynagrodzenie za 11/2014 wypłacono terminowo do
10.12.2014.
Deklarację ZUS
DRA złożono terminowo do 15.12.2014.
|
Grudzień 2014
|
Grudzień 2014
|
Wynagrodzenie za 11/2014 wypłacono terminowo do
10.12.2014.
Deklarację ZUS
DRA złożono nieterminowo w dniu 16.12.2014.
|
Grudzień
2014
|
Grudzień
2014
|
Wynagrodzenie za 11/2014 wypłacono nieterminowo w dniu
15.12.2014.
Deklarację ZUS
DRA złożono terminowo do 15.12.2014.
|
Grudzień 2014
|
Grudzień 2014
|
Wynagrodzenie za 11/2014 wypłacono nieterminowo w dniu 15.12.2014.
Deklarację ZUS
DRA złożono nieterminowo w dniu 16.12.2014.
|
Grudzień
2014
|
Grudzień
2014
|
Komentarze
Publikowanie komentarza